12月9日，辽宁省政府公告：为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布，自2021年3月1日起施行。
其中《办法》第五条规定如下：
（一）不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；
（二）从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；
（三）经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
《办法》还规定，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。
更多详情参见：《辽宁省人民政府令第337号》
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